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En ese sentido, este departamento del MINTIC plantea que, con la pandemia: “se habilitó la posibilidad de tener un apoyo virtual” para poder aplicar los cuestionarios que valoran el riesgo psicosocial y, por ello, comenta que administraron estos instrumentos por medio de lo que se conoce como virtualidad sincrónica, en la que los trabajadores están acompañados por un psicólogo, dando cumplimiento a la normatividad válido tanto en riesgo psicosocial como en materia de la emergencia sanitaria generada por el COVID-19.

Para eso nos remontamos al año 2008, cuando el entonces Ocupación de Protección Social expide la Resolución No.2646 en la cual por primera oportunidad habla del Riesgo Psicosocial en el trabajo y establece bateria de riesgo psicosocial tipo a y b pautas batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas para su dictamen y monitoreo.

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